한국중부발전 가이드라인 준수 외면 비판, 청소용역 구조조정 발주 안될 말
(뉴스스토리=서천)윤승갑 기자=서천화력발전소 청소용역 노동자들이 한국중부발전(주)을 상대로 정부의 ‘공공부문 비정규직 근로자 정규직 전환 가이드라인’에 따른 고용안정 대책을 마련할 것을 요구하고 나섰다.
충남공공노동조합 및 서천화력발전소용역지회는 지난달 31일 충남도청에서 기자회견을 열어 “한국중부발전(주)은 서천화력발전소 청소노동자의 정규직 전환과 고용안정 대책을 마련하라”고 촉구했다.
기자회견문에 따르면 “서천화력발전소가 지난 7월 1일 폐지된 이후 청소업무는 현재 23명의 정원을 그대로 유지, 연장계약이 유지되고 있고 신서천발전소가 준공될 예정이어서 현 23명의 노동자들은 ‘정규직 전환 가이드라인’ 전환대상자로 봐야 한다”고 주장했다.
그러나 한국중부발전의 경우 올 4월 충남도와의 노정협의 이후 7월 20일까지 7월 한 달 기존 용역계약을 연장한 것 말고는 뚜렷한 대책을 내놓지 않고 있는 상황이라는 것이다.
지난 7월 25일 충남공공노동조합 측이 가이드라인 준수를 촉구하는 공문을 전달했음에도 불구, 기존 청소용역 근로자 23명 중 최대 10명으로 감원해 발주하겠다는 입장을 고수하고 있다는 것.
이에 충남공공노동조합은 “‘한국중부발전(주)은 서천건설본부 청소용역 관련 제반업무는 계약체결 당사자인 서천건설본부 책임 하에 이행되고 있어 서천건설본부와 협의, 처리하라’며 정규직 전환 가이드라인 준수 요청을 외면하고 있다”고 비판했다.
그러면서 △공공부문 비정규직 근로자 정규직 전환 가이드라인 준수 △한국중부발전 8월 구조조정 발주 안 전면 철회 △정규직전환 협의기구 구성 동참 등을 요구했다.
충남공동노동조합은 “한국중부발전은 정규직 전환 협의기구에 동참, 청소용역 노동자를 채용하고 사용자로서 책임의식을 자각하여 청소용역 노동자의 고용안정과 생존권을 보장하라”고 촉구했다.