김기웅 서천군수와 5급 이상 간부 공무원들이 6일 직무성과평가 과제 체결식을 통해 민선8기 군정 비전의 효율적인 달성과 군민이 체감할 수 있는 성과를 추진하기로 약속했다.

부서장 직무성과평가는 부서장의 책임감을 강화하고자 군청 소속 부서장과 읍면장들을 대상으로 1년간의 달성도를 평가하는 성과목표를 설정하는 것으로 지난 2016년부터 시행했다.

앞서, 군은 부서별로 자체 선정한 주요 사업 중 온·오프라인 군민 투표를 진행해 부서별 중점과제 1건을 우선 선정했으며, 군수와 부서장의 상호 면담을 통해 34개 부서의 82개 과제를 최종 확정했다.

선정된 주요 과제는 △장항 브라운필드 국가 자연환경복원 1호 시범사업 추진 △복지사각지대 발굴.지원 운영 △장항국가산단 선도(우량) 기업 유치 △전통시장 시설 현대화 사업추진 △서천읍 터미널지역 도시재생뉴딜사업 추진 등 부서.읍면별 2~4건을 선정했다.

특히, 이날 82개 과제에 대한 직무성과계약 체결과 함께 ‘군민을 섬기는 감동행정’ 서약서를 작성해 성실한 과제 실현을 군민에게 약속하는 자리를 가졌다.

김기웅 군수는 “직무성과 과제는 부서를 대표하는 과제임과 동시에 군민의 바람을 담은 과제임”을 강조하며, “부서장을 중심으로 전 직원이 하나가 되어 목표한 성과를 이룰 수 있도록 최선을 다해달라”고 당부했다.

/이찰우 기자

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